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打造大数据科创高地

2021-09-30 观点 刘婷
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能提升业务能力还能提高医疗服务质量的研究院,缘何会“花落”威海市立医院?这得益于近年来威海市立医院着力于打造“科研-临床型医院”实施的一系列有效举措。

对于人才智力密集型的医院而言,人才是第一生产力。在高端人才方面,威海市立医院锚定国内先进三甲综合医院,坚持党管人才原则,创新用人机制,通过设立卓越发展基金、运行博士后创新工作基地等多种方式,着力培养临床科研复合型人才,以高层次复合人才引领学科高质量发展。截至2021年9月,医院已经培养引进博士63名,在读博士47名,护理硕士38名,在读护理硕士20名,形成学科新技术、新项目开展和科技攻关核心力量,成为威海医疗高端人才高地。

“要提升内涵质量和医疗服务,必须要‘攀高枝、求突破’”,医院新一届班子上任伊始,就将高质量发展作为第一要务,聚力山东大学附属医院建设积极对接山东大学及各附属医院。主要负责同志带头,院领导班子多次带领部分学科带头人赴山东大学齐鲁医院、山大二院和山大口腔医院等山大直属附属医院学习先进经验,通过面对面的洽谈交流与召开齐鲁共建医联体专题会议,就相互需求展开深入细致商谈,推动院校技术合作与人才培养。通过成功促进山东大学健康医疗大数据研究院(威海)落地威海市立医院,成功举办第六届中国核医学质量控制论坛以及“胃肠外科知名专家百城行——威海站”等活动,有效搭建“紧密型医联体合作协作平台”,科技创新与临床技术迅速上档升级。

面对日新月异的医药科技进展,医院坚持将创新作为引领发展的第一动力,通过设立重点学科孵化项目、加大人才柔性引进、强化科技成果目标责任制考核。2021年,医院先后参与承担国家“863”项目、“十二五”国家重大计划项目、国家自然科学基金、国家科技重大专项项目子课题、教育部高等学校博士学科点专项科研基金、中国博士后基金、山东省自然科学基金、山东省重点研发计划等课题27项,并获批1项国家自然科学基金(青年科学基金),实现该项目的历史性突破。

2020年10月21日,山东大学附属威海市立医院正式揭牌,2021年7月28日,山东大学健康医疗大数据研究院(威海)在威海市立医院正式成立,这些扎实的印记不仅代表着威海市立医院全面融入山东大学加快建设世界一流大学的过程,也成为威海市卫生健康事业发展具有里程碑意义的标志性事件。守着这样一个“香饽饽”,威海市立医院更是拿出多项“硬核”举措,扎实推进健康医疗大数据研究的各项保障工作顺利开展。

在顶层设计和政策保障上,威海市立医院将数据安全和患者隐私保护放在首要位置,先后制定了《山东大学健康医疗大数据研究院(威海)机构运行管理暂行办法》《威海市健康医疗大数据共享科研平台建设方案》《项目负责人数据保密协议》、个人及单位《数据保密协议》《预防医学研究伦理审查申请书》等文件和制度,成立了研究院领导小组强化领导,确保研究院建设的规范性和数据信息的安全性。

随着各项工作不断拓展,威海市立医院正在加快推进“威海区域化健康医疗大数据协同创新平台”建设,着力建立健康医疗大数据驱动的精准医学研究体系。目前,医院已经成功组织了全省大数据临床研究培训班,开展培训、座谈10余场次,并正在沟通衔接相关部门,医疗健康大数据研究的威海模式雏形已经逐渐显现。

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